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G2
Système de Paye
Que vous ayez 50 ou 500 employés, G2 Système de Paye satisfait à tous
vos besoins.
Économisez annuellement
jusqu'a 35,$ par employé en traitant vous-même vos payes au lieu de les
confier à votre institution financière, cela représente une économie
de 7 000,$ par année pour une entreprise de 200 employés.
G2 Système de Paye traite
tout le cycle de la paye, depuis l'établissement du salaire brut et des
retenues salariales jusqu'à l'impression des bulletins de paye, des
formulaires T4 et Relevé 1.
Fonctionnalités
- Possibilité d'enregistrer les données
relatives à votre ancien système de traitement de paye, et de les
fusionner avec celles contenues dans notre progiciel de paye. Cette
fusion permet de contrôler correctement les contributions maximales
versées pour chaque type de retenues (p. ex., R.R.Q) ainsi que
d'imprimer un seul Relevé 1 et un seul T4;
- Calcul des retenues rétroactives pour
un employé absent durant une ou plusieurs période(s) de paye;
- Possibilité d'inclure un montant non
imposable dans la paye de l'employé. L'émission d'un autre chèque
pour rembourser sa note de frais n'est donc plus nécessaire;
- Calcul automatique des indemnités de
congé;
- Possibilité pour un employé de
recevoir plus d'un taux salarial au cours d'une même période de
paye;
- Création de retenues salariales de
tout genre pour un seul employé ou un groupe d'employés
- Possibilité de choisir, pour chaque
retenue :
- Le montant de la retenue;
- Le montant maximum des contributions;
- La fréquence d'application;
- La déductibilité de la retenue;
- La description qui apparaîtra sur le bulletin de paye de l'employé.
- Le montant de la retenue peut être
constitué :
- D'un montant fixe;
- D'un montant calculé à partir d'un pourcentage du salaire brut;
- D'un montant calculé à partir d'un pourcentage du taux horaire;
- Du même montant que le taux horaire;
- D'une retenue d'impôts fédéral ou provincial supplémentaire
- Et de bien d'autres.
- Calcul exact de la retenue du R.R.Q.
pour les emplois discontinus;
- Identification de chaque retenue par
une description modifiable par l'utilisateur. Le langage ou des termes
familiers peuvent être utilisés pour faciliter la compréhension des
bulletins de paye;
- Possibilité d’imprimer les bulletins
de paye sur n'importe quel type de formulaire vierge si les employés
ne sont pas payés au moyen de chèques (p. ex., dépôt direct, ...).
L'acquisition de formulaires préimprimés est éliminée puisque le
progiciel imprime toutes les informations et la description de chaque
retenue nécessaire sur le bulletin;
- Possibilité d'utiliser le même
formulaire de chèques pour produire les chèques de paye et ceux des
fournisseurs. Notre formulaire de chèques de paye est spécialement
sélectionné en raison de :
- Son coût abordable,;
- Sa conformité avec les exigences des institutions financières;
- Sa disponibilité immédiate auprès de grandes sociétés de
formulaires d'affaires.
-
Enregistrement
des chèques émis manuellement.
-
Impression
de la liste des chèques en circulation.
-
Calcul
des contributions de l'employeur et impression d'un rapport
comprenant le montant à verser aux gouvernements fédéral et
provincial;
-
Production
de plusieurs rapports et documents requis par les lois
gouvernementales et les règlements syndicaux;
-
Répartition
possible de la dépense salariale entre différents services,
projets, commandes et comptes du grand livre général;
-
Transfert
automatique des données du journal des sorties de fonds et du
journal général si le progiciel de paye est utilisé conjointement
avec le progiciel G2 Comptabilité Générale et d'États Financiers.
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Pour un plein écran,
cliquez sur l'image |
Entrée des transactions
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Fiche des employés
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Livre de paye
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